勞動部勞動力發展署各分署組織準則
民國 103 年 2 月 14 日
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第 1 條
勞動部勞動力發展署為辦理職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力等業務，促進地區勞動力發展特設各分署（以下簡稱分署）。
第 2 條
分署名稱，以加冠所轄區域為原則。
第 3 條
分署掌理下列事項：
一、 一般及特定對象之就業服務、職業訓練、職業災害勞工職業重建服務。
二、 受理資遣通報及被資遣員工之再就業協助，職業輔導、就業諮詢、創業協助及就業保險失業認定。
三、 就業服務與職業訓練之宣導及推廣、資源整合、開發、運籌及績效評鑑。
四、 區域就業市場、就業服務與職業訓練供需資訊之蒐集、分析、發布及宣導。
五、 職業訓練師之養成、補充及進修訓練。
六、 職業訓練計畫與措施之推動、合作辦理職業訓練及海外合作職業訓練。
七、 職業訓練課程、教材、教具、教學方法之開發及推廣。
八、 技能檢定、技能競賽及選手培訓工作之推動。
九、 申請聘僱外國人前之國內招募等就業服務。
十、 其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力等事項。
第 4 條
分署置分署長一人，職務列簡任第十一職等；副分署長一人或二人，職務列簡任第十職等。
第 5 條
分署置秘書，職務列薦任第八職等至第九職等。
第 6 條
分署各職稱之官等職等或級別及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第 7 條
本準則自中華民國一百零三年二月十七日施行。