政府機關推動職業安全衛生業務績效評核及獎勵辦法
民國 103 年 11 月 27 日
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第 1 條
本辦法依職業安全衛生法第五十條第二項規定訂定之。
第 2 條
本辦法之評核對象，在中央為經濟、交通、內政、國防、農業、教育、科技、環境保護及衛生福利等目的事業主管機關；在地方為直轄市政府、縣（市）政府。
中央主管機關得依職業安全衛生業務推動情形，另行指定其他中央目的事業主管機關為評核對象。
第 3 條
本辦法之評核項目如下：
一、職業安全衛生策略及規劃。
二、職業安全衛生納入相關法制之情形。
三、職業安全衛生執行情形及成效。
四、職業安全衛生績效檢討分析。
五、職業安全衛生督導及獎懲機制。
六、其他安全衛生促進活動或特殊創新作為。
前項各評核項目之細項，由中央主管機關會商各中央目的事業及地方主管機關定之。
第 4 條
中央主管機關得聘請學者專家組成評核小組，辦理評核。
第 5 條
中央主管機關對評核對象，以每二年辦理一次評核為原則。
第 6 條
評核以書面報告審查為原則，並得就中央目的事業主管機關所屬機關（構）或所管轄目的事業之事業單位及地方主管機關進行實地查核。
第 7 條
本辦法之評核程序如下：
一、受評核對象於接獲評核通知後，應擬具執行績效書面報告，於指定期間內送達中央主管機關。
二、依受評核對象提送之書面報告進行審查，並得擇定部分受評核對象或其所管轄之單位進行實地查核；完成書面審查及實地查核後，召開評核會議確定評核結果。
第 8 條
中央主管機關得就推動職業安全衛生評核對象之規模、性質予以分組，實施評核，評核結果分成特優、優、良及普四個等第。
第 9 條
評核結果名列良等以上之機關，由中央主管機關頒發團體獎座（牌），並函請受評核機關就承辦職業安全衛生業務之人員酌予獎勵。
前項評核結果名列優等以上之機關，函報行政院予以表揚，並得給予適度獎勵金。
第 10 條
本辦法自中華民國一百零四年一月一日施行。